职场中做事情总是有先有后，那不是先有蛋还是先有鸡的问题，而是“先刨坑，再再栽树”的问题。
晋升——先升值，再升职
要想升职，从任职资格角度，或者是从单个人的视角看。一个人的工作态度、能力、不可替代性提高，自然可以获得升职机会。并且通过学习提升自己，职业规划上多做事，把每件小事做好，越努力越幸运。
沟通——先求同，再求异
沟通能力是职场中重要的能力，善于听完别人的想法，合理回应，认可他人，也得到他人的认可。
遇到认识上的差异，可以多换位思考，给予对方想法建议，最优化综合和长期利益解决问题。
工作中要做好倾听，用心去聆听别人的心声，用心去理解和共情，自然彼此间会更加信任。
执行——先完成，再完美
在遇到有些可以迭代的问题时，可以先做出来，然后再做过程修正。有些事情需要充分论证好了做，有些事情需要快速响应做。
学习——先记录，再记忆
工作中最需要记录的事情，莫过于重要的待办和计划。有些事情可以用笔记，快速方便，还能加深印象，并且可以按照记录的内容复习、跟进、执行。
投诉——先情绪，后问题
情绪是多面手，职场上遇到冲突，遇到投诉，需要先解决自己和他人的情绪，了解问题的本质，然后解决问题。
创新——先模仿，再创造
首先模仿是学习方式之一；其次，在模仿的中加入自己想法；最后，熟能生巧，掌握业务流程精髓。
