企业淘汰掉一个不合格的干部 比淘汰掉100个基层员工更有效果

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任正非曾说：以前的华为都是末位淘汰制，但是后来发现华为末位淘汰的全是员工，基本就是把员工每个月干掉10%，不过他发现没有用。


后来任正非改了，不再淘汰员工，而是淘汰干部，每年华为淘汰10%的干部。

做完了以后，任总发现整个组织就变了。

只要有一个好店长就会更容易有一家好店，光把那个店员们弄得要死要活的，是没有任何意义的。

所以董明珠也说了一句话，如果能淘汰一个干部，会比干掉100个员工还要管用...